非法职务侵占罪如何量刑

（一）对于公司、企业或其他单位人员，应严格遵守法律法规，杜绝利用职务便利非法占有单位财物的行为。在日常工作中，增强法律意识，明确职务侵占的法律后果。
（二）单位应加强内部管理和监督，建立健全财务制度和监督机制，防止职务侵占行为的发生。同时，对员工进行法律培训，提高员工的法律素养。
（三）如果涉嫌职务侵占罪，犯罪嫌疑人应积极自首、立功，主动退赃退赔，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。其量刑根据侵占数额分为三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.关于数额标准由相关司法解释规定，司法实践量刑时需综合考虑侵占财物数额、犯罪情节、悔罪表现等。
3.对于存在自首、立功、退赃退赔等情节的可从轻或减轻处罚，这能体现法律对积极弥补过错行为的肯定；而犯罪情节恶劣、拒不退赃等则可能从重处罚，以彰显法律的威严和公正。
4.建议相关单位加强内部监管，完善财务制度，预防职务侵占行为发生。司法机关在量刑时应严格依照法律和相关司法解释，确保量刑公平公正。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，会根据数额大小及情节不同量刑，有从轻或从重情节会影响处罚结果。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。当达到数额较大标准时，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准由相关司法解释规定。在司法实践中，量刑会综合考虑侵占财物数额、犯罪情节、悔罪表现等。存在自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚，而犯罪情节恶劣、拒不退赃等会从重处罚。如果您遇到职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额较大。其量刑与侵占财物数额密切相关，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）相关司法解释规定了“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准。司法量刑时并非仅看数额，还会结合犯罪情节、悔罪表现等综合考量。
（3）对于存在自首、立功、退赃退赔等情节的，法律会从轻或减轻处罚；而犯罪情节恶劣、拒不退赃的人员，则可能面临从重处罚。

提醒：单位人员应遵守法律，杜绝利用职务之便侵占单位财物。若涉及此类案件，不同情况对应不同解决方案，建议咨询专业人士分析。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占有。数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.“数额较大”等标准由司法解释规定。量刑时综合考虑财物数额、犯罪情节等。
3.有自首、立功、退赃等情节可从轻或减轻处罚；情节恶劣、拒不退赃则可能从重处罚。