老板丢了我的私人物品，造成严重损失

这种情况确实令人困扰。根据《民法典》相关规定，用人单位对员工个人物品负有保管义务。如果因故意或重大过失导致员工物品丢失，应当承担赔偿责任。 具体到您的情况，建议先做这几步： 1.整理能证明物品价值的证据，比如购买凭证、照片等 2.确认物品是在工作场所丢失的，最好能找到目击证人 3.与老板进行书面沟通（社交软件/邮件等），固定对方承认丢失事实的证据 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起民事诉讼。但要注意，这类案件需要您自己举证物品价值和损失金额。 建议先心平气和地与老板沟通赔偿事宜，毕竟还要继续共事。如果对方态度恶劣，再考虑法律途径。需要的话，我可以帮您起草正式的索赔函。
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老板丢了你私人物品致严重损失，老板有过错需担责。你先和老板友好沟通，说明物品价值和损失情况，要求赔偿。若沟通不成，可收集能证明物品价值、所有权及老板弄丢物品的证据，如购买凭证、聊天记录等，之后可考虑走法律途径让老板赔偿损失。