女人交满15年，50岁可以退休吗？

在杭州，女性交满15年社保，50岁能否退休要看情况。一般企业女工人满足条件可以50岁退休，但女干部通常要55岁。灵活就业女性退休年龄也多为55岁。你先确认自己身份性质，若符合企业女工人条件，准备好材料按流程申请退休；若不符合，就等达到对应退休年龄再办。
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女性是否能在50岁退休需视具体情况而定。
分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄因工种、身份等因素而异。一般情况下，女工人年满50周岁且累计缴费年限满15年，可办理退休手续。但若是女干部或灵活就业人员，退休年龄可能为55周岁。因此，是否能50岁退休需结合个人具体情况判断。
提醒：若出现单位拒绝为符合条件的女性办理退休手续，或社保部门对退休年龄有异议等情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理女性退休年龄问题的方式主要有查询相关法规、咨询社保部门及寻求法律援助等。
选择建议：首先，应详细查询国家及地方关于退休年龄的具体规定；其次，如仍有疑问，可咨询当地社保部门获取官方解答；最后，若权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 查询法规：登录国家及地方政府官方网站，查阅最新的退休年龄规定，了解不同身份女性的退休年龄标准。
2. 咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问个人退休年龄及所需材料。
3. 寻求法律援助：若单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休年龄有异议，可联系律师或法律援助机构，提供个人情况说明及相关证据，寻求专业法律意见及支持。必要时，可提起诉讼，通过司法途径解决争议。在整个过程中，保持沟通顺畅，积极收集并保存相关证据，以便维权时使用。
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