你好，求解答在杭州市地区2008年之前单位没有给

具体操作：
1. 与单位协商时，应明确补缴社保的法律依据，提出具体的补缴要求和期限，并保留好协商记录；
2. 向当地社保部门投诉时，需准备好相关证明材料，如劳动合同、工资单等，详细说明单位未缴社保的情况，并积极配合社保部门的调查；
3. 寻求法律援助时，应咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。在律师的指导下，准备好相关证据材料，并按照法律程序进行维权。同时，应关注当地社保政策的最新动态，以确保自身权益得到最大程度的保障。
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处理方式：
从法律角度，针对单位未缴社保的问题，常见的处理方式包括：
1. 与单位协商，要求其按照法律规定补缴社保；
2. 向当地社保部门投诉，由社保部门介入调查并处理；
3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
选择方式时，应综合考虑个人情况、单位态度及当地政策等因素，选择最适合自己的处理方式。
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2008年前单位未缴社保，一般可尝试补交，需依据当地政策。
分析：根据《社会保险法》及相关地方政策，单位应为员工缴纳社保。2008年前的社保补缴情况，需参考福州市当时的具体规定和执行情况。若单位确实存在未缴社保的情况，员工有权要求单位补缴，但可能面临补缴政策、时效性及补缴金额等方面的限制。
提醒：若单位拒绝补缴，或补缴过程中遇到较大阻力，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询专业律师或社保机构，以获取更具体的解决方案。