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您可以向相关部门举报该员工。依据《劳动法》等,长期不工作仍领工资属不当得利,违反公平原则。若不及时处理,可能导致单位资金流失,影响其他员工权益及单位正常运营。
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常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试内部调解,无果后再考虑仲裁或诉讼,以确保问题得到妥善解决且不影响单位氛围。
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可举报处理。操作如下:1. 收集证据,如考勤记录、工资发放记录等;2. 向单位纪检或人事部门举报,要求调查处理;3. 若单位未处理,可向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求追回不当得利并处罚。
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