老板欠钱法院判给员工怎么处理

法院判决老板还钱给员工后，不同情况有不同处理方式。若老板在规定履行期内主动还款，员工接收款项，纠纷顺利解决。若老板逾期未履行，员工可在生效判决规定的履行期届满之日起两年内，向一审法院或同级被执行财产所在地法院申请强制执行。

解决措施和建议如下：
1.员工需留意老板还款时间，若老板主动还款，及时做好款项接收和确认工作。
2.若老板逾期未还，员工要及时申请强制执行，积极配合法院提供老板财产线索，以便法院顺利执行。
3.对于有能力执行却拒不执行的老板，司法机关应加大惩处力度，起到法律的震慑作用，维护员工合法权益和司法权威。
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法律分析：
（1）当法院判决老板还钱给员工后，存在两种情况。若老板在规定履行期内主动还款，员工正常接收款项，整个案件就顺利完结。
（2）若老板逾期未履行还款义务，员工有申请强制执行的权利。需在生效判决规定的履行期届满之日起两年内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提出申请。
（3）法院会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨老板的存款，扣留、提取其收入，以及查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以此来保障员工的合法权益。
（4）若老板有能力执行却拒不执行，且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，要依法承担刑事责任。

提醒：
员工申请强制执行要注意时效，老板切勿故意拒不执行判决，否则将面临法律制裁，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若老板在规定履行期内主动还款，员工正常接收款项，完成债务清偿。
（二）若老板逾期未履行还款义务，员工要在生效判决规定的履行期届满之日起两年内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。
（三）员工申请强制执行后，法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨老板存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。
（四）若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，被依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.法院判老板还钱，若老板在规定期限主动还款，员工接收就行。

2.若老板逾期不还，员工可在判决履行期满两年内，向一审法院或被执行财产所在地同级法院申请强制执行。

3.法院执行手段有查冻划老板存款、扣提其收入、查封扣押拍卖变卖其财产等。

4.老板有能力却拒不执行，情节严重的，会构成犯罪被追刑责。
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结论：
法院判决老板还钱给员工，老板在规定履行期内主动还款，员工接收；逾期未履行，员工可在两年内申请强制执行，老板有能力拒不执行或担刑责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，当法院作出老板还钱给员工的判决后，若老板按时履行还款义务，员工正常接收款项，双方债权债务关系消灭。若老板逾期不还，员工在规定时间内可向相应法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施保障员工权益。同时，《中华人民共和国刑法》规定，有能力执行而拒不执行，情节严重的构成拒不执行判决、裁定罪。这意味着老板若恶意逃避还款，将面临刑事处罚。如果您在类似案件中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。