假设我是吉林省德惠市的，想了解下岗期间单位没有给交医疗保险怎么办

针对下岗期间单位未给您缴纳医疗保险的问题，您有权利要求单位进行补缴或相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，单位未能依法为员工缴纳社保，员工有权要求单位进行补缴，并有权追究单位的滞纳金责任。若未能及时处理，可能会对您的医疗待遇及退休后的权益造成不利影响。
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若单位在下岗期间未给您缴纳医疗保险，您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试与单位协商，要求单位按照法律规定补缴医疗保险；其次，若协商无果，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者选择提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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对于单位在下岗期间未缴纳医保的情况，您有两个主要的选择：一是要求单位补缴医疗保险，以确保您未来的医疗权益不受损害；二是若单位不同意补缴，您可以根据《劳动合同法》的规定要求单位给予经济补偿，具体补偿金额需根据您的工作年限来计算。您可以根据个人实际情况和需求来做出选择。
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