杭州退休年龄是怎么规定的

杭州退休年龄遵循国家规定，男60岁，女干部55岁，女工人50岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规，我国职工退休年龄为男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。杭州作为浙江省会城市，遵循这一国家规定。
提醒：若单位强制要求员工提前退休或拒绝按规定办理退休手续，可能涉及违法，应及时咨询律师。
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具体操作：
1. 协商阶段：员工应明确自身退休年龄，与单位人事部门沟通，了解单位退休政策，争取合理权益。
2. 仲裁阶段：若协商不成，员工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自身已达到退休年龄。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。诉讼过程中，员工需准备充分证据，如仲裁裁决书、工资单、退休证明等，以支持自身主张。同时，注意保留与单位的沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄问题主要有两种方式。一是协商，员工与单位就退休年龄进行友好沟通，确保双方权益；二是法律途径，若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
选择建议：建议先尝试与单位协商，若协商不成，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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