工伤赔偿款可以以现金支付吗

工伤赔偿款可以现金支付，法律未明确限制支付方式，现金、银行转账等都行。但不建议现金支付。
1.现金支付存在较大风险。现金支付难以留下明确支付痕迹，一旦出现纠纷，双方可能就赔偿款是否支付、支付金额等产生争议，在举证上会面临困难，不利于保障双方权益。
2.银行转账更具优势。银行转账会有转账记录，能清晰显示支付主体、金额、时间等信息，可作为支付凭证。在处理可能出现的法律纠纷时，能有力证明支付事实，保障双方合法权益。
建议在进行工伤赔偿款支付时，优先选择银行转账方式，以降低风险，保障自身权益。
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结论：
工伤赔偿款可以现金支付，但从风险防范和证据保留角度不建议采用。
法律解析：
法律未对工伤赔偿款的支付方式作明确限制，所以现金支付在法律上是可行的。然而，现金支付存在明显弊端，它难以留下明确的支付痕迹。当发生纠纷时，双方可能就赔偿款是否支付以及支付金额多少产生争议，且在举证上会面临困难。与之相比，银行转账会有转账记录，能清晰显示支付主体、金额、时间等信息，可作为支付凭证，在处理可能出现的法律纠纷时，能有力证明支付事实，保障双方合法权益。如果在工伤赔偿款支付方式选择上有疑问，或者遇到相关法律纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和保障自身合法权益。
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（一）若选择现金支付工伤赔偿款，需让收款方出具收条，明确赔偿事项、金额、支付方式及收款日期等关键信息，并签字按手印。
（二）支付现场可进行拍照或录像，记录现金交付过程，作为支付证明。

《中华人民共和国民事诉讼法》规定，证据包括视听资料、书证等。收条属于书证，能证明支付事实；拍照或录像形成的视听资料，可作为支付过程的证据，在发生纠纷时，这些证据有助于保障双方合法权益。
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1.工伤赔偿款可用现金支付，法律未明确限制支付方式，现金、银行转账都行。

2.但从风险和证据角度，不建议现金支付。现金支付难留痕迹，发生纠纷时，赔偿款是否支付及金额易产生争议，举证困难。

3.银行转账有记录，能显示支付主体、金额、时间等，可作支付凭证，处理纠纷时能证明支付事实，保障双方权益。
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法律分析：
（1）工伤赔偿款的支付方式在法律上没有明确限制，现金支付是可行的。但从多方面考虑，现金支付存在弊端。
（2）现金支付难以留下明确的支付痕迹。当出现纠纷时，双方容易就赔偿款是否支付以及支付金额等问题产生争议，且举证困难。
（3）银行转账支付则有明显优势，会产生转账记录，能清晰呈现支付主体、金额和时间等信息，可作为支付凭证，在法律纠纷中有力证明支付事实，保障双方合法权益。

提醒：
为避免纠纷和举证困难，建议采用银行转账方式支付工伤赔偿款。若情况特殊只能现金支付，应让收款方出具收款凭证。