拖欠农民工工资老板被判刑多久

结论：
老板拖欠农民工工资，符合法定情形可能构成拒不支付劳动报酬罪，单位犯罪也需担责，特定情况下可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若犯罪主体是单位，单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照上述规定受罚。不过，若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。如果遇到老板拖欠工资的情况，涉及法律方面的疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）老板拖欠农民工工资情节严重时，会触犯拒不支付劳动报酬罪。其表现形式包括以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或者有能力支付却不支付，且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍拒不执行。
（2）一旦构成此罪，量刑根据情节不同有所区分。一般情形处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）若犯罪主体是单位，单位需被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照个人犯罪的规定进行处罚。
（4）若未造成严重后果，在提起公诉前支付工资并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
农民工遭遇工资拖欠，应及时向政府有关部门反映。老板若拖欠工资，尽早支付可避免严重法律后果。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。
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（一）农民工遇到老板拖欠工资，可先收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，证明自己的劳动付出和应得报酬。
（二）向劳动监察部门投诉，由政府有关部门责令老板支付工资。
（三）若老板仍不支付，可通过法律途径，向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.老板拖欠农民工工资，若以转移财产等方式逃避支付，或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

2.单位犯此罪，对单位判处罚金，对相关负责人按上述规定处罚。未造成严重后果，在公诉前支付工资并担责，可减轻或免除处罚。
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1.老板拖欠农民工工资，在符合特定条件时构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，将面临刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪时，单位判处罚金，相关负责人按规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任可减轻或免除处罚。
2.解决措施和建议：农民工遭遇工资拖欠，应及时向政府有关部门反映，借助行政力量责令老板支付。同时可收集劳动合同、工作记录等证据，为可能的法律诉讼做准备。政府部门需加强监管，加大对恶意欠薪行为打击力度。企业应增强法律意识，依法支付劳动者报酬，维护良好市场秩序。