求助律师，如果我在永登，求律师解答以前单位交的综合保险可不可以补缴社保？

处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有以下几种方式：
1. 协商：先与单位沟通，了解其意愿及补缴的可能性。
2. 投诉：向当地社保部门投诉，要求单位补缴。
3. 仲裁/诉讼：若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
选择方式时，应考虑效率、成本及自身需求。若单位态度积极，可先尝试协商；若单位不配合，则考虑投诉或法律途径。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确补缴需求，收集相关证据（如劳动合同、工资单等），与单位进行书面沟通，并保留沟通记录。
2. 投诉阶段：准备完整的个人身份证明、工作证明及社保缴纳记录等材料，向当地社保部门提交书面投诉，并跟进处理进度。
3. 仲裁/诉讼阶段：聘请律师，准备充分的证据材料（包括但不限于劳动合同、社保缴纳记录、工资单、与单位的沟通记录等），按照仲裁或诉讼程序进行申请，积极参与听证，并根据仲裁结果或法院判决执行。
在整个过程中，保持冷静，依法维权，确保自身权益不受侵害。
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以前单位交的综合保险能否补缴社保需视具体情况而定。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，单位应当为员工缴纳社会保险。若以前单位缴纳的是综合保险而非社保，需先确认该综合保险是否包含社保项目或可转换为社保。若可转换或单位存在未依法缴纳社保的情况，理论上可要求单位补缴。但需注意，补缴政策、年限及程序可能受地方规定影响。
提醒：若单位拒绝补缴或无法联系到单位，且此问题影响到您的退休、医疗等权益，表明问题已较严重，应及时寻求专业律师协助。